Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen positiven Einfluss auf die Menschen, die Flora und die Faune dieser Region auszuüben.
Die Stiftung Plaza Terra Viva ist davon überzeugt, dass Natur, Kultur und Menschen miteinander verbunden und voneinander abhängig sind. Wir streben eine nachhaltige Zukunft an, in der wirtschaftliche Entwicklung mit ökologischer Erhaltung, sozialer Gerechtigkeit und kultureller Vielfalt Hand in Hand einhergehen. Das Wesen unserer Marke spiegelt sich in unserem Engagement für die Gemeinschaft, in der wir tätig sind, die Bildung und die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Organisationen wider.
Terra Viva verpflichtet sich, unermüdlich für die Verbesserung der sozialen Bedingungen, der Fauna und Flora von Begur zu arbeiten. Unsere Stiftung unterstützt lokale Gemeinschaften, Behörden und Umweltschutzorganisationen, um für eine grünere und gerechtere Region zu kämpfen. Unser Ziel ist es, mithilfe der neuesten Technologien, unserem Fachwissen und verschiedener innovativer Ansätze eine nachhaltige Kultur der lokalen Zusammenarbeit und Entwicklung zu fördern.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz: Wir streben durch die Erhaltung der natürlichen Ressourcen, die unsere Region so einzigartig machen, danach, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
Gerechte Verteilung von Ressourcen und Chancen: Unser Fokus liegt hierbei darauf, den Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten für alle Mitglieder der Gemeinschaft zu erleichtern, um eine gerechte Verteilung von Reichtum, Wissen und Gewinn zu gewährleisten.
Engagement für die Gemeinschaft und soziale Entwicklung: Wir glauben fest daran, dass der Mensch der Schlüssel zum Erfolg einer nachhaltigen Entwicklung ist. Auf diese Weise fördern wir die lokale Zusammenarbeit und die soziale Entwicklung in der Region.
Erhaltung und kulturelle Vielfalt: Unser Ziel ist es, das vielfältige kulturelle Erbe von Begur durch die Förderung verschiedener kultureller Veranstaltungen zu bewahren.
Pädagogische und innovative Praktiken: Wir setzen aktiv innovative und pädagogische Praktiken ein, um eine nachhaltige Entwicklung und den Umweltschutz zu fördern.
In bestimmten Bereichen des Resorts haben wir festgestellt, dass es viele invasive Arten gab, und wir haben beschlossen, dass wir, wenn es die Möglichkeit und der Platz zulassen, nicht-invasive Arten in bestimmten Bereichen des Hotels wieder anpflanzen.
bestimmte Bereiche des Hotels. Zu diesem Zweck haben wir das Projekt in 4 Zonen unterteilt.
Zone 1: Der Bereich bestimmter Bungalows oder des Spa, in dem sich der Hügel befindet (in Richtung des Ausgangs des Resorts).
Ausgang des Resorts). Die Wiederaufforstung der Phase 1 erfolgte mit der Kletterpflanze Hedera helix und Sträuchern wie Pistacea lentiscus, Crataegus monogyna, Myrtus communis, Rosa canina, Prunus spinosa, Rhamnus alaterna und Phillyrea latifolia. Hierfür haben wir folgende Verfahren angewandt
Mulchen des Bodens.
Zone 2: Die Terrassen. Die erste Aufforstungsphase wird mit der Kletterpflanze Hedera helix und Sträuchern von Pistacea lentiscus, Crataegus monogyna und Phillyrea latifolia durchgeführt. Die Bepflanzung mit Sträuchern und krautigen Pflanzen betrug im Jahr 2023 etwa 300 m2.
Zone 3: Terrassen. Es wurden bestimmte Kletterpflanzen und einheimische Arten gepflanzt, aber in dieser Zone haben wir auch aromatische Arten wie
Rosmarinusofficinalis und Lavadula dentata.
Zone 4: Terrassen (von Tinyhome 18 bis Tinyhome 71, einschließlich Bungalows 66 bis 69). Das Gebiet wurde mit Kletterpflanzen (Hedera helix) und Strauchgruppen von Pistacea lentiscus, Crataegus monogyna und Phillyrea latifolia. Auch aromatische Arten wurden wie in Zone 3 gepflanzt.
Die Plaza Terra Viva Stiftung und die Tramuntana Organisation haben beschlossen, ihre Kräfte zu bündeln, um die soziale Inklusion zu fördern und die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Gebiet der Costa Brava zu verbessern.
In diesem Zusammenhang fungiert die Plaza Terra Viva Stiftung als Verbindung zwischen dem Talaia Plaza EcoResort und der Tramuntana Organisation für die Einstellung von Personen, die Teil dieser Organisation in ihren verschiedenen Programmen zur Arbeitsintegration sind.
Auf diese Weise wird nicht nur daran gearbeitet, die potenzielle Einstellung von Personen aus der Organisation zu erleichtern, sondern auch den Austausch von Erfahrungen zu fördern und das Zusammenleben sowie die soziale Integration von Menschen aus unterschiedlichen Realitäten und Umfeldern zu verbessern.
Die Zusammenarbeit umfasst auch die Durchführung von kulturellen Aktivitäten, Workshops und Schulungsmaßnahmen, um das Bewusstsein und das Verständnis für Vielfalt und soziale Integration zu fördern.
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